New Competence - Die Leidenschaft Mensch

Lehrmethodik die Erfolgsbasis von
NEW COMPETENCE
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Die Lehrmethodik wurde nach dem Entwickler, Master Coach Florian Müller, benannt und heißt "Müller´sches Prinzip (TM)".

Der Hintergrund für diese Lehrmethodik war die Entwicklung einer Arbeitsweise, die eine dauerhafte Umsetzung der Lehrinhalte gewährleistet. Im Mittelpunkt steht die Erkenntnis, dass der Mensch nur Dinge tut, die er kann. Folglich muss er das KÖNNEN lernen.

In der Lehrmethodik sind modernste psychologische und pädagogische Erkenntnisse ebenso enthalten, wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse.

Grundlage ist ein 90-tägiges, praxisorientiertes Trainingsprogramm, das mit täglichen Übungen die Lehrinhalte soweit vertieft, dass diese dauerhaft anwendbar werden. Unterstützt wird dieses Programm unter anderem von Workshops.
Gleichzeitig ist der tägliche Zeitaufwand so gering bemessen, dass er problemlos auch in volle Terminkalender integriert werden kann.

Ziel der Methode ist es:
- eine für alle Bevölkerungsschichten bezahlbare,
- nachhaltige,
- risikofreie,
- und praktisch anwendbare Lösung zu bieten.

Wie Sie dem Evaluierungsbericht entnehmen können, ist dies New Competence sehr eindrucksvoll gelungen.